| |
|
Notre métier : Accompagner les responsables, les équipes
et les organisations dans le changement
|
- Accompagnement de dirigeants et de leurs équipes,
- Cohésion d'équipe et dynamique de groupe,
- Mise en intelligence collective des organisations.
|
| Notre action : |
- optimiser les capacités individuelles des managers,
- stimuler les compétences et l'intelligence collective
des équipes,
- valoriser les potentiels,
- soutenir les efforts au quotidien,
- développer la performance des organisations vivant la
complexité, la crise et la remodélisation
|
| |
| › Qu'est-ce que le coaching ? |
| Le coaching est un processus d'accompagnement
d'une personne dans son contexte professionnel de changement et d'épreuves,
au moyen d'outils et d'approches spécifiques. |
| › Que fait le "coach" ? |
Son rôle est de guider, de clarifier, de dynamiser,
de soutenir et de faire émerger, tout en laissant à
la personne le choix de ses décisions et de ses développements
en toute autonomie.
Le "coach" a une approche humaine et positive. |
 |
| |
|
